Hjemkøbte kurser

Undervisning hos jer, hvor hele arbejdspladsen eller afdelingen deltager samtidig. Indholdet tilpasses jeres praksis og hverdag.

Åbne kurser

Individuel tilmelding på faste lokationer i hhv. Aarhus, Taastrup og Horsens.

Undervisning ude
hos jer

Durewall Instituttets undervisning foregår oftest i jeres egne møde- eller kursuslokaler. Det kræver blot, at der er plads til både teoretisk undervisning og praktiske øvelser. Vores instruktør møder gerne op i god tid før opstart, så alt er klart, når undervisningen går i gang.

En workshop på 3,5 timer, en kursusdag på 7 timer eller et forløb over flere dage tilrettelægges altid i tæt dialog med jer. På den måde sikrer vi, at undervisningen bliver så praksisnær og relevant som muligt for jeres medarbejdere.

Kontakt os og hør mere

Ofte stillede spørgsmål om Vejlederuddannelsen

 

Hvor lang tid varer vejlederuddannelsen i konflikthåndtering?

Vejlederuddannelsen varer 3 dage og giver en praksisnær introduktion til Durewall Metoden, Nænsom Nødværge®. På de tre dage arbejder du både med teori og praktiske teknikker til forebyggelse og deeskalering.

Hvor mange deltagere kan være med på en vejlederuddannelse?

Der er plads til maks. 16 deltagere pr. hold. Det sikrer, at undervisningen er overskuelig, og at der er tid til dialog, øvelser og individuel sparring.

Hvem er målgruppen for vejlederuddannelsen i konflikthåndtering?

Uddannelsen er målrettet arbejdspladser, der køber et samlet forløb i konflikthåndtering. I den forbindelse er det en fordel at sende én eller flere på vejlederuddannelsen, så arbejdspladsen får superbrugere, der kan forankre metoden og fungere som faste sparringspartnere for kollegerne.

Hvad lærer man på en vejlederuddannelse i Durewall Metoden®?

Som deltager får du en grundig gennemgang af Durewall Metodens 10 principper og teknikker. Du lærer at identificere tidlige tegn på aggression, arbejde med konfliktmønstre og håndtere fysisk reagerende adfærd på en nænsom måde. Derudover træner du vejledning og feedback, så du kan støtte kolleger, når der opstår tvivl eller udfordringer.

Hvordan kan man bruge en vejlederuddannelse i konflikthåndtering bagefter?

Efter endt uddannelse kan du fungere som superbruger i Nænsom Nødværge® og være den kollega, andre kan gå til for råd og sparring. Du kan rådgive om konfliktdynamikker, hjælpe med registrering og analyse af hændelser og bidrage til en fælles faglig forståelse, der styrker tryghed, trivsel og arbejdsmiljø på arbejdspladsen.

Bliv superbruger og sparringspartner på din arbejdsplads

Vejlederuddannelsen i Durewall Metoden, Nænsom Nødværge® er målrettet organisationer, der ønsker en tryg og fælles faglig tilgang til konflikthåndtering. Som deltager bliver du superbruger af metoden og får kompetencer til at vejlede og sparre med kolleger i hverdagen. Du får rollen som den medarbejder, kolleger kan søge råd hos, når der opstår tvivl eller udfordringer i mødet med borgere, patienter eller elever.

Udbytte af vejlederuddannelsen

Med en vejlederuddannelse får din arbejdsplads en medarbejder, der kan styrke tryghed og fælles faglighed i dagligdagen. Vejlederen kan rådgive om deeskalering og konfliktforebyggelse, støtte kolleger i at analysere og registrere voldsomme situationer og bidrage til at implementere konfliktforebyggende tiltag i praksis. Bevidstheden om, at der er kompetencer til stede på arbejdspladsen, skaber øget psykologisk tryghed, og den tryghed forplanter sig videre til borgere, patienter og elever.

 

Hvad indeholder en vejlederuddannelse i konflikthåndtering?

På vejlederuddannelsen får du en praksisnær introduktion til Durewall Metoden, Nænsom Nødværge®, og en grundig gennemgang af metodens 10 principper. Vi ser på, hvordan principperne kan bruges til at forstå konfliktdynamikker og skabe nedtrapning i udfordrende situationer.

Undervisningen veksler mellem teori og øvelser. Du lærer frigørelsesteknikker til at håndtere og nedtrappe fysisk reagerende adfærd, samtidig med at du arbejder med din egen tilgang og rolle i relations- og behandlingsarbejde. Vi dykker ned i tidlige tegn på aggression og ser på, hvordan man kan handle ud fra disse for at forebygge konflikter.

Et centralt element er konfliktmønstret FØR–UNDER–EFTER, som giver et overblik over, hvordan konflikter kan forstås og forebygges. I den forbindelse arbejder vi også med de tre F’er (Fight, Frys, Flygt) og de tre I’er (Intuition, Instinkt, Intelligens), som hjælper til at analysere reaktionsmønstre og handlemuligheder.

Derudover får du indblik i vejledning og feedback som pædagogiske redskaber, så du kan støtte kolleger i deres praksis. Vi introducerer begreberne integritet og autonomi, og du lærer, hvordan de spiller en afgørende rolle i relationen mellem personale og borgere.

Vejlederuddannelse målrettet jeres fagområde

Uddannelsen tilpasses forskellige fagområder og behov. Vi tilbyder blandt andet:

  • Vejlederuddannelse i konflikthåndtering til plejen – med fokus på borgernært arbejde, trygge relationer og forflytninger.
  • Vejlederuddannelse i konflikthåndtering til skoleområdet – med vægt på konfliktdynamikker, kommunikation og trivsel i læringsmiljøer.
  • Vejlederuddannelse i konflikthåndtering til hospitalsindustrien – med fokus på sikkerhed, integritet og respektfuld deeskalering.
  • Vejlederuddannelse i konflikthåndtering til socialpsykiatrien og socialområdet – med fokus på forebyggelse af magtanvendelse, supervision i konflikthåndtering og støtte til kolleger i komplekse situationer.

Kontakt os

"*" indicates required fields

Har du spørgsmål?

Uanset om du vil vide mere om vores kurser, har et konkret spørgsmål eller blot er nysgerrig på Durewall Metoden® og Nænsom Nødværge®, er du altid velkommen til at kontakte os. Udfyld formularen, så vender vi tilbage. Vi bestræber os på at svare hurtigt og tager gerne en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe jer videre.