Etisk konflikthåndtering
Siden 1970’erne

Durewall Instituttet blev grundlagt i starten af 1970’erne af svenskeren Kurt Durewall. Med udgangspunkt i den japanske selvforsvarskunst jiu-jitsu udviklede han en moderne unik arbejdsmetode, der kunne bruges i pleje- og omsorgssektoren, og siden i mange andre brancher, hvor der kan opstå konflikter eller truende situationer. Metoden bygger på en etisk og humanistisk indstilling, der i praksis betyder, at man i potentielle konfliktsituationer vil være i stand til at berolige urolige mennesker med nænsomhed og respekt.

Denne tilgang blev kendt som Durewall Metoden®: en human, etisk og nænsom måde at forebygge og håndtere konflikter på. I Danmark kendes metoden også under varemærket Nænsom Nødværge®, som vi anvender i vores kurser og uddannelser. Fælles for alt arbejdet er ønsket om at beskytte både medarbejdere og borgere uden unødig magt, men med respekt og omsorg for det enkelte menneske.

Siden 2002 har Durewall Instituttet været på danske hænder, drevet af Karina Mammen. Under hendes ledelse er instituttet blevet videreudviklet og tilbyder i dag kurser, rådgivning og uddannelsesforløb, der hjælper medarbejdere og organisationer med at håndtere konflikter og skabe trygge rammer.

Læs mere om Durewall metoden®

Tidslinje

Durewall Metoden® har sine rødder i den svenske grundlægger Kurt Durewalls livshistorie. Allerede som barn oplevede han hårdhed og uretfærdighed, hvilket skabte en drivkraft for at kunne forsvare sig selv – men uden at skade andre. Han fandt inspiration i jiu-jitsu, men ønskede at udvikle en mere nænsom tilgang. I 1940’erne deltog han i sit første kursus i Malmö, og det blev begyndelsen på et livslangt arbejde med at omsætte kampkunst til human konflikthåndtering. I samarbejde med sundhedspersonale udviklede han senere de første principbaserede forflytningsteknikker, som dannede fundamentet for Durewall Metoden®.

  • 1940
  • 1960
  • 1970
  • 2002
  • 2004
  • 2020
  • 2020

1940’erne: Mødet med jiu-jitsu

Som ung opdager Kurt en bog om jiu-jitsu og bliver straks fanget af teknikkerne. Han deltager senere i sit første kursus i Malmö, hvortil han cykler hele vejen fra Stockholm. Træningen begejstrer ham, men han bryder sig ikke om, at man kan skade hinanden. Det bliver startskuddet til tanken om at udvikle en metode baseret på jiu-jitsuens principper, men uden at påføre smerte.

1960’erne: Fra selvforsvar til praksisnær metode

I 1960’erne begyndte Kurt Durewall at undervise i selvforsvar. Blandt deltagerne var sundhedspersonale, som inviterede ham ud på deres arbejdspladser. Her opdagede han, at hans principper kunne bruges til at lette arbejdet med patienter. Han udviklede derfor de første principbaserede forflytningsteknikker, hvor opgaverne blev udført tættere på kroppen og dermed med mindre belastning. Det gjorde arbejdet både nemmere og mere skånsomt for personalet.

1970’erne: Kurt Durewall grundlægger sit første selskab i Sverige

I begyndelsen af 1970’erne grundlagde Kurt Durewall Durewall Instituttet. Med afsæt i sine erfaringer fra jiu-jitsu og arbejdet med forflytningsteknikker videreudviklede han principperne, der danner grundlag for Durewall Metoden®. Disse muliggjorde anvendelse på flere forskellige fagområder, heriblandt pleje- og omsorgssektoren. Grundtanken var en human og nænsom tilgang, hvor målet altid er at beskytte uden unødig magt, men med respekt for det enkelte menneske. Meget er sket siden, men de samme principper danner stadig fundamentet for metoden i dag.

2002: Durewall på danske hænder

I 2002 blev Durewall Instituttet etableret i Danmark af Karina Mammen. Hun videreførte Kurt Durewalls filosofi og tilpassede metoden til danske forhold med fokus på at give medarbejdere og organisationer redskaber, der styrker tryghed, trivsel og samarbejde i hverdagen. Under hendes ledelse har instituttet udviklet sig til at blive en vigtig samarbejdspartner for både kommuner, institutioner og private aktører med fokus på forebyggelse af konflikter og et mere trygt arbejdsmiljø.

2004: Nænsom Nødværge® introduceres

I 2004 introducerede instituttet varemærket Nænsom Nødværge®. Betegnelsen blev et kvalitetsstempel for den humane tilgang, der kendetegner Durewall Metoden®, og en garanti for, at undervisningen bygger på de originale principper. Nænsom Nødværge® understreger værdierne ansvar, respekt og nænsomhed i mødet med konflikter.

2020: Nuværende logo udformes

Det tidligere logo tegnes op igen og udformes til det der er i dag er vores nuværende logo.

2020: Bogen Nænsom Nødværge® udkommer

Bogen Nænsom Nødværge® udkommer fra Gyldendal forlag.

“Balance er ikke noget vi tænker over… før vi mister den”

Karina Mammen
Ejer, Durewall Instituttet

Hvad er Nænsom Nødværge®?

Nænsom Nødværge® er et registreret varemærke for Durewall Metoden® og fungerer som et kvalitetsstempel for undervisning og træning baseret på denne metode. Betegnelsen anvendes udelukkende i forbindelse med den tilgang til konflikthåndtering, som er udviklet og formidlet gennem Durewall Metoden®.

Når du møder Nænsom Nødværge®, er det derfor undervisning eller træning, der tager udgangspunkt i Durewall Metodens® principper og teknikker. Disse bygger på en nænsom, respektfuld og effektiv tilgang til håndtering af konflikter og udfordrende situationer.

Læs mere om Nænsom Nødværge®

Logo forklaring

Durewalls logo viser to hænder, der tilsammen danner en skål. En gestus der viser viljen til at beskytte både os selv og andre. Med vore hænder støtter vi mennesker, der har brug for hjælp.

Et hårdt greb kan være med til at eskalere en konflikt. Vi skal altid fokusere på, om vi tager fat i eller hånd om dem, vi vil hjælpe. Hænderne er vores nærmeste hjælpemiddel og derfor har de så stor en betydning for vores metode. De er værdifulde og magtfulde, og er derfor valgt som vores logo.

Mød ejeren bag Durewall Instituttet: Karina Mammen

Efter mange år i det kommercielle erhvervsliv valgte jeg i 2007 at gå en ny vej og blev selvstændig ejer af Durewall Instituttet i Danmark. Beslutningen udsprang af et ønske om at arbejde med noget, der gav større mening for mig, og som gjorde en reel forskel i andre menneskers hverdag og arbejdsliv.

For mig handler arbejdet med Durewall Metoden® om at skabe tryghed og styrke fagligheden i organisationer, så medarbejdere møder deres arbejdsdag med større ro, sikkerhed og arbejdsglæde.

Gennem årene har jeg haft glæden af at se, hvordan medarbejdere i plejen, socialpsykiatrien og skoleområdet efter et forløb i Durewall Metoden, Nænsom Nødværge® oplever en tryggere og mere meningsfuld hverdag. Det er i sidste ende det, der driver mit arbejde.

Ved siden af mit virke på Durewall Instituttet har jeg uddannet mig inden for life- og business coaching, blandt andet hos Manning Inspire Instituttet og The Ford Institute for Integrative Coaching i USA. Denne viden inddrager jeg i undervisningen, når det understøtter udvikling, refleksion og implementering i praksis.

Ønsker du at vide mere eller komme i kontakt med mig, er du velkommen til at besøge min LinkedIn-profil.

Referencer

Siden starten af 1970’erne har vi arbejdet sammen med pleje- og omsorgsområdet, socialpsykiatrien, socialforvaltninger og skoler. Vi kender forskellighederne mellem fagområderne og tilpasser altid vores forløb, så de giver mening i netop jeres praksis.

Gennem årene har vi fået mange tilbagemeldinger fra samarbejdspartnere om, hvad arbejdet med Durewall Metoden har betydet i praksis. Blandt andet peges der på:

  • Et forbedret arbejdsmiljø
  • Mindre brug af magtanvendelser
  • Større psykologisk tryghed ved at gå på arbejde
  • Et fælles sprog og mere ens tilgang

Her finder du et udvalg af referencer, opdelt efter sektor, som giver et indblik i de samarbejder og forløb, vi har været en del af.

Senest fra LinkedInFølg os her

Kontakt os

"*" indicates required fields

Har du spørgsmål?

Uanset om du vil vide mere om vores kurser, har et konkret spørgsmål eller blot er nysgerrig på Durewall Metoden® og Nænsom Nødværge®, er du altid velkommen til at kontakte os. Udfyld formularen, så vender vi tilbage. Vi bestræber os på at svare hurtigt og tager gerne en uforpligtende dialog om, hvordan vi kan hjælpe jer videre.