OM DUREWALL-METODEN
Durewal-metoden har siden 1970´erne været anvendt som en human, etisk og effektiv metode til at beskytte sig selv og andre i konfliktfyldte og arbejdsrelaterede situationer.
Metoden bliver med overbevisende effekt brugt i pleje- og omsorgssektoren, socialpsykiatrien og i skoler, og selvom fagområderne er forskellige og kræver forskellig tilgang og tilrettelæggelse, er både metode og målsætning den samme: at bruge mindst mulig kraft i truende konflikter og undgå vold, trusler og verbale overgreb på en måde, der er nænsom og respektfuld over for det enkelte menneske.
Durewall-metoden tager udgangspunkt i den japanske selvforsvarsteknik jiu-jitsu, og lærer dig at arbejde med – og ikke imod – kroppens naturlige bevægemønster. Denne helt unikke metode bygger på en humanistisk indstilling og en etisk optræden med mennesket i centrum. I praksis betyder det, at man i potentielle konfliktsituationer med nænsomhed og respekt vil være i stand til at dæmpe og nedtone urolige borgere, patienter eller udfordrede skoleelever.
Indlæring
Durewall-metodens pædagogik er baseret på indlæring. Ved indlæring opnås såvel forståelse som kompetence, og med Durewall-metodens 10 grundlæggende principper for konfliktløsning lærer du at anvende færre kræfter i dit arbejde, samtidig med at du reducerer risikoen for muskelspændinger, arbejdsskader og belastende arbejdsstillinger.
Durewall-metodens 10 principper for konfliktløsning:
- Mindst mulig kraft
- Balance
- Afstandstilpasning
- Friktionsændring
- Bevægelsesenergi
- Naturligt bevægelsesmønster
- Vejrtrækningsteknik
- Beskyttelse
- Bestemthed
- Hensyn
vores målsætning
- at bidrage til et bedre arbejdsmiljø i alle brancher/arbejdsområder, således at belastningsgener, arbejdsskader og unødig træthed elimineres.
- at opnå kvalitetssikret indlæring og høj kompetence via undervisning og konstant udvikling af pædagogik og metodik.
- at undervise i at modvirke ”trusler og vold”, beherske selvforsvar samt at kunne foretage human fastholdelse i fysiske konfliktsituationer.
- at forebygge sygdom ved hjælp af egne ressourcer og veludviklede netværk samt rehabilitere de mennesker, som rammes af sygdom.
- at bidrage til øget arbejdsglæde og trivsel ved implementering af coaching og på den måde frigøre det uudnyttede potentiale vi mener er til stede rundt på arbejdspladserne.
En gennemprøvet og veldokumenteret metode
De mange positive tilbagemeldinger, vi har modtaget gennem årene (se referencer her), vidner om, at den praksisnære Durewall-metode er en relevant og meningsfuld fremtidsinvestering, som på længere sigt vil reducere omkostningerne for arbejdsgiveren, samtidig med at den bidrager til et bedre arbejdsmiljø og øget velbefindende for den enkelte medarbejder.
Durewall Instituttets historie
Durewall Instituttet blev grundlagt i starten af 1970´erne af svenskeren Kurt Durewall. Med udgangspunkt i den urgamle japanske selvforsvarskunst jiu-jitsu, udviklede Kurt Durewall en moderne arbejdsmetodik, der henvendte sig til både pleje- og omsorgssektoren. Ligeledes har han udviklet en human selvforsvarsteknik, som passer til alle mennesker, brancher og fag, hvor der er risiko for konflikter og håndgemæng.
Siden Durewall Instituttet i 2002 kom på Danske hænder, har det været drevet af Karina Mammen.