Genskabt faglighed med Nænsom Nødværge ®: Sølunds rejse fra magtanvendelse

Bostedet Landsbyen Sølunds boenhed 20 tog kampen op mod magtanvendelser og en voksende forråelse med en altomfavnende kulturændring. Et vigtigt værktøj i den kamp blev Durewall Metoden: Nænsom Nødværge ®. For fem år siden var Landsbyen Sølunds boenhed 20 en boform og et aktivitetstilbud for mennesker med betydeligt og varigt nedsat psykisk og fysisk funktionsniveau […]

Nej! – Ordet, der kan skabe stærke reaktioner

Konflikthåndtering ved udadreagerende adfærd

Nogle gange kan det give anledning til sammenstød, når vi i det menneskenære arbejde bliver nødt til at sige ”nej” eller afvise det, borgeren efterspørger. Læs, hvordan anvisninger kan anvendes til at mindske risikoen for konflikt i sådanne situationer, så vi med mindst mulig kraft kan opnå størst mulig effekt.  Du har muligvis selv oplevet, […]

Livshistorier og spejling kan være med til at løse konflikter hos demensramte

Livshistorier-og-spejling-til-livet-med-demens

Demensramte borgere har ofte svært ved at udtrykke sig og forstå, hvad andre kommunikerer. Men en aktiv brug af livshistorier og spejling kan styrke kommunikationen mellem demensramte og omsorgsgivere samt gøre det nemmere at forstå og håndtere visse former for konflikter.   Demens svækker blandt andet ens evne til at kommunikere, og det gør det […]

Sådan arbejder du holistisk med risikovurdering på din arbejdsplads

læsetid 5 min. I Danmark arbejder man ofte med risikovurderinger af borgernes adfærd f.eks. med BVC-modellen. Men et for ensidigt fokus på borgeren kan i sig selv være en risiko. Tidligere studier har nemlig vist, at man som medarbejder ubevidst kan være med til at eskalere og skabe uhensigtsmæssige og farlige situationer. Hos Durewall Instituttet […]

Kender du din egen rolle i en voldshændelse?

voldshændelse – diskussion læsetid 3 min. Det kan være enkelt at sidde i plenum, og tale om hvordan du skal agere på arbejdspladsen. Nemt, at diskutere sig frem til hvordan en kollega skulle have løst en opgave, der endte i en konflikt. Og det kan være nemt for pressen at dømme og pege fingre af […]

Hold nu døren åben! Din energi aktiverer ikke sig selv

Durewall instituttet - hold døren åben

Bevægelsesenergi – læsetid 3 min. “Float like a butterfly, sting like a bee. The hands can’t hit what the eyes can’t see”– Mohammad AliSåledes omtalte legenden Mohammad Ali på elegant vis princippet bevægelsesenergi. Et princip der danner grundlag for en lang række af kampsporter.Hos Durewall udnytter vi dog de stærke kræfter i bevægelsesenergien til et […]

Lær at forvandle friktion fra fjende til ven

Durewall instituttet - Friktion kan håndteres

Friktion kan håndteres på den lette eller den svære måde. Og arbejder du professionelt med pleje af den ene eller anden slags, er friktion sandsynligvis ikke altid din ven. Friktion gør dit arbejde tungt. Friktion stresser dig, og friktion hæmmer dig. Men den kan faktisk også være din ven og allierede. Læs med videre, og […]

Balance er ikke noget vi tænker over… før vi mister den

Balance danner grunden for mange typer af selvforsvar, og sætter dig i stand til handle hurtigt. Derfor er balance en vigtig del af vores principper hos Durewall instituttet. Men det handler ikke kun om bevægelighed. En god balance styrker dig også mentalt og gør dig årvågen. Derfor arbejder Nænsom Nødværge® med begge aspekter af begrebet balance. Den fysiske […]

3 enkle tips til at undgå vold i arbejdet med mennesker

Durewall instituttet - undgå magtanvendelse

Undgå magtanvendelse. Læsetid ca. 4 min. Tal fra Danmarks Statistik viser en kedelig tendens. I perioden fra 2009 til 2015, er der kommet 1100 flere anmeldelser af vold mod offentlig myndighed. Det er en stigning på 42 % fra 2009 til 2015!En del af stigningen skyldes formentlig ændrede regler for arbejdsskadeanmeldelser, men den er også […]

Modtag vores nyhedsbrev

* Påkrævet felter

Ved at klikke på send knappen, accepterer du samtidig vores Persondatapolitik.

Vi anvender MailChimp som marketing platform. Læs mere om Mailchimp's Persondatapolitik her.